Diciembre suele venir acompañado de compras adicionales, celebraciones y más presión sobre el presupuesto familiar.
Para quienes se encuentran sin empleo, esta realidad se vuelve aún más complicada, por lo que contar con apoyo estatal puede marcar una diferencia clave mientras se busca un nuevo trabajo.
En Chile existen distintos mecanismos que permiten recibir ingresos, acceder a salud y mantener cotizaciones al perder el empleo. Te contamos cuáles son y cómo postular.
¿Qué ayudas están disponibles para personas cesantes?
Los beneficios varían según el historial de cotizaciones y el tipo de contrato. Algunos se activan de manera automática y otros requieren postulación.
Subsidio de Cesantía: alternativa cuando no se cumple el requisito del seguro
El Subsidio de Cesantía está dirigido a quienes quedaron sin trabajo y no alcanzaron los requisitos para usar el Seguro de Cesantía tradicional.
¿Qué incluye el subsidio?
- Pagos mensuales por hasta 360 días
- Atención médica sin costo
- Asignación Familiar o Maternal
- Asignación por Muerte
Este beneficio se solicita en el IPS o en la caja de compensación correspondiente al trabajador.
Seguro de Cesantía: el apoyo más utilizado por trabajadores despedidos o renunciados
El Seguro de Cesantía se activa cuando una persona queda sin empleo por:
✔ despido,
✔ renuncia,
✔ término de contrato.
Requisitos según tipo de contrato
- Indefinido: mínimo 10 cotizaciones totales
- Plazo fijo: al menos 5 cotizaciones
La solicitud se realiza mediante la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), en oficinas o vía internet.
¿Cómo se calculan los pagos mensuales?
El dinero se entrega en porcentajes decrecientes del sueldo:
| Mes | Porcentaje |
|---|---|
| 1° giro | 70% |
| 2° giro | 60% |
| 3° giro | 45% |
| 4° giro | 40% |
| 5° giro | 35% |
| 6° y posteriores | 30% |
Fondo de Cesantía Solidario: respaldo cuando ya no queda saldo
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) funciona como un complemento cuando la cuenta individual se agotó o no hay fondos suficientes.
Para postular se debe:
- Estar cesante
- Tener 10 cotizaciones en 24 meses, o 8 en zonas de catástrofe
- Contar con las últimas tres cotizaciones continuas con el mismo empleador
Beneficio adicional en periodos de desempleo alto
- Puede utilizarse hasta 10 veces en 5 años
- Se suman dos giros extra si el desempleo nacional supera el promedio de los últimos cuatro años en 1%
Indemnización por término de contrato
Dependiendo de cada caso laboral, la indemnización por años de servicio puede actuar como complemento al seguro o incluso reemplazarlo.
Este dinero se cobra directamente en la AFP presentando finiquito u otros documentos que acrediten la desvinculación.
Seguro de Lagunas Previsionales: continuidad en tus cotizaciones
Desde mayo, se fortaleció este mecanismo que permite seguir cotizando para la pensión aun estando cesante.
Características
- El Estado financia el 10% de la cotización previsional
- Opera de manera automática
- No requiere trámites adicionales
Apoyo económico mientras regresa la estabilidad laboral
Quedar sin trabajo es un golpe inesperado, especialmente en un contexto de aumento de gastos propios del cierre de año.
Por eso, conocer y utilizar estos beneficios puede ser fundamental para cubrir necesidades básicas mientras se concreta una nueva oportunidad laboral.
